(*) Par an avec possibilité de paiement trimestriel ou mensuel.
PRÉSENTATION
Le MBA en ressources humaines forme les étudiants à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail…).
Il permet aussi d’intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l’entreprise, gestion du stress, l’éthique et de transformation digitale.
INFORMATION SUR LE PROGRAMME
DURÉE DE FORMATION
2 ans
CONDITIONS D’ADMISSION
– En MBA 1ère année: Bac+3
– En MBA 2ème année : Bac+4
– Étude de dossier
FRAIS D’INSCRIPTION
3,500.00 Dirhams
FRAIS DE SCOLARITÉ
24,500.00 Dirhams *
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
Cette formation vous prépare à devenir :
Responsable en gestion des compétences (GPEC)
Responsable recrutement
Gestionnaire du personnel
Gestionnaire de carrières
Consultant
Chargé de mission en gestion des compétences
Responsable formation
Chef du personnel
DRH
Chargé de communication interne
Programmes d’études
Découvrez le programme d’études en MBA/Mastère en management ressources humaines ainsi que le diplôme obtenu en fin d’études :
MANAGEMENT OPERATIONNEL
- Management des Ressources Humaines
- Culture d’Entreprise et Management Interculturel
- Organisation du Travail
- Langue vivante (Anglais 1)
- Langue vivante (Anglais 2)
- Développement Personnel (Employabilité)
MANAGEMENT ET EXPERTISE
- Processus de Management de Projet
- Marketing RH – Marque Employeur
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- La Prévention des Risques
MANAGEMENT STRATEGIQUE
- Intelligence Economique
- Analyse Stratégique
- Diagnostic Financier et Evaluation de Projets
- Contrôle de Gestion
MISE EN ŒUVRE PROFESSIONNELLE
- Dossier Professionnel ( Mémoire MBA I )
MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
- Dialogue Social
- Stratégies de Négociation
- Leadership
- Gestion de la Mobilité
- Gestion de la Diversité
- Pilotage du Changement
- Entretien d’Appréciation du Personnel
APPLICATIONS PROFESSIONNELLES / LANGUES
- Langue vivante (Anglais 1)
- Langue vivante (Anglais 2)
- Dossier Professionnel : Thèse MBA
MANAGEMENT EXPERTISE
- Politique de Recrutement
- Outils et Mise En Œuvre de la GPEC
- Politique de Rémunération
- Politique de Formation
- Politique de Négociation Sociale
- Politique d’Amélioration des Conditions de Travail
MANAGEMENT STRATÉGIQUE
- Mission RH et Management Intermédiaire
- Management et Pilotage Stratégique
- Les Tableaux de Bord RH
- RH et Responsabilité de l’entreprise
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Cette formation vous intéresse, ou vous avez un diplôme équivalent à celui-là dans un domaine similaire. Rejoignez-nous et inscrivez-vous !
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